Control documental de prevención de riesgos para empresas
Prevención lista.Operación en marcha.
Ordenamos y preparamos la documentación preventiva de su empresa: documentos a medida, carpeta completa y mantención mensual, según el alcance contratado. Desde Arica, para empresas de todo Chile.
No son plantillas: cada documento técnico se elabora para su empresa y lo firma un asesor en prevención de riesgos inscrito en la SEREMI de Salud. Lo que paga es ese trabajo y esa firma.
Documentos que elabora y firma el asesor
Redactados para su empresa a partir de sus antecedentes.
RIOHS actualizado D.S. 44 + programa preventivo de alcohol y drogas
$240.000IVA incluido
El reglamento interno de orden, higiene y seguridad que la empresa entrega a cada trabajador: fija las obligaciones y prohibiciones en materia de seguridad, las reglas de convivencia, el procedimiento de la Ley Karin y el programa preventivo de alcohol y drogas. Es obligatorio desde 10 trabajadores; con menos, la parte de higiene y seguridad igual se exige.
Plazo48 horas hábiles
›Qué recibe, qué incluye y qué le pediremos
Qué recibe
El reglamento completo, redactado para su empresa, con el programa preventivo de alcohol y drogas incorporado, firmado por el asesor y en Word editable.
Incluye
Texto adaptado a su giro, sus cargos y sus lugares de trabajo
Título de la Ley Karin: conductas prohibidas, canal de denuncia, medidas de resguardo e investigación, con formulario de denuncia
Programa preventivo de alcohol y drogas incorporado
Registro de entrega al trabajador, listo para firmar
Los procedimientos que el D.S. 44 exige dentro del reglamento (art. 58): elementos de protección personal, riesgo grave e inminente, plan de emergencias, y propuestas y reclamos
Queda fuera
El protocolo de prevención de la Ley Karin, que la ley exige incorporar al reglamento: se compra aparte o viene en la carpeta completa
La entrega a cada trabajador y la recolección de firmas
El ingreso del reglamento en los sitios web de la SEREMI de Salud y de la Dirección del Trabajo y la consulta previa a las personas trabajadoras (D.S. 44 art. 57): son trámites de la empresa; le indicamos los pasos
Lo que le pediremos
Datos de la empresa: razón social, RUT, giro, dirección, mutualidad y representante legal
Lista de cargos y dotación por cargo, con jornadas y turnos
Lugares de trabajo y una descripción de lo que hace la empresa
Reglamento anterior, si existe, y los canales de denuncia que ya usa
Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER)
$240.000IVA incluido
Identifica los peligros de cada actividad de la empresa, evalúa sus riesgos y define las medidas de control. Es la base de la gestión preventiva y de los demás documentos de la carpeta.
Plazo5 días hábiles
›Qué recibe, qué incluye y qué le pediremos
Qué recibe
La matriz IPER de su empresa por proceso y cargo, con las medidas de control propuestas, firmada por el asesor y en formato editable.
Incluye
Levantamiento por procesos, áreas y cargos a partir de sus antecedentes
Evaluación de cada riesgo con la metodología de la guía del Instituto de Salud Pública que exige el art. 7 del D.S. 44, y medidas de control en el orden de prelación del art. 9
Considera los riesgos ergonómicos, psicosociales y de violencia y acoso, con enfoque de género, y a las personas especialmente sensibles (arts. 7 y 11)
Formato editable para revisarla al menos una vez al año y cada vez que cambie un proceso, ocurra un accidente o se diagnostique una enfermedad profesional
Queda fuera
Visitas a terreno: se trabaja a distancia con la información que entrega la empresa
Mediciones de agentes (ruido, sílice y otros)
Lo que le pediremos
Procesos, áreas y actividades de la empresa, con los cargos que participan en cada una
Maquinaria, equipos, herramientas y sustancias que se usan (con sus hojas de seguridad, si las tiene)
Lugares de trabajo: faenas, oficinas, terreno
Accidentes o incidentes previos y los procedimientos que ya existan
Con hasta 25 trabajadores, el resultado del instrumento de autoevaluación de su mutualidad o del ISL, si ya lo aplicó
Personas especialmente sensibles por puesto, solo cantidades: embarazo o lactancia, discapacidad, menores de 18 años, adultos mayores (D.S. 44 art. 11)
Traduce la matriz de riesgos en un plan de trabajo escrito: medidas preventivas y correctivas con plazos y responsables, y las actividades del año (capacitaciones, inspecciones, simulacros, prevención del consumo de alcohol y drogas), para que la prevención no dependa de acordarse.
Plazo5 días hábiles
›Qué recibe, qué incluye y qué le pediremos
Qué recibe
El programa de su empresa, con medidas, actividades, responsables y plazos, listo para la aprobación del representante legal, firmado por el asesor y en formato editable.
Incluye
Medidas preventivas y correctivas a partir de la matriz, con plazos y responsables
Actividades preventivas planificadas para los doce meses
Actividades de promoción para prevenir el consumo de alcohol y drogas y de vida saludable, como exige el D.S. 44
Registro para el seguimiento y la evaluación anual del cumplimiento
Con hasta 25 trabajadores, la estructura del art. 64 del D.S. 44: peligros por puesto, medidas con precisión de las inmediatas, plazos, responsables, obligaciones de las personas trabajadoras, control periódico y periodicidad de la capacitación del art. 16
Queda fuera
La ejecución de las actividades (capacitaciones, simulacros, inspecciones): las realiza la empresa
Capacitación presencial
Lo que le pediremos
Dotación y organigrama
Calendario de operaciones o faenas del año
Capacitaciones ya realizadas o planificadas, y su mutualidad
Matriz de riesgos vigente: el programa se elabora a partir de ella (si no la tiene, agréguela a su compra)
Define qué hacer ante una emergencia, catástrofe o desastre (incendio, sismo, accidente grave): responsables, vías de evacuación, zonas de seguridad y contactos, para que nadie improvise cuando pasa.
Plazo5 días hábiles
›Qué recibe, qué incluye y qué le pediremos
Qué recibe
El plan de emergencia y evacuación de sus instalaciones, con roles, procedimientos y croquis de evacuación, firmado por el asesor y en formato editable.
Incluye
Protocolos de respuesta para las amenazas que la guía del plan de reducción del riesgo de desastres exige a todo centro de trabajo (sismo, incendio, corte de agua, corte de energía, asalto o robo) y para las propias de su operación
Roles y responsables durante la emergencia
Croquis de evacuación a partir del plano o croquis que entregue la empresa
Estructura de coordinación según el tamaño de la empresa y formato para registrar el simulacro anual (D.S. 44 art. 19; Decreto Exento 2/2023)
Queda fuera
Los simulacros (el D.S. 44 exige ensayar el plan al menos una vez al año) y la capacitación presencial
Extintores, señalética y otros equipos, y su instalación
Lo que le pediremos
Plano o croquis de las instalaciones, con accesos y salidas
Extintores, equipos contra incendio y señalética existentes
Dotación por turno y personas que necesiten apoyo para evacuar
Contactos de emergencia y servicios cercanos (bomberos, urgencia)
El protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo: las medidas de prevención, por dónde se denuncia y cómo se investiga, en la empresa o derivando a la Inspección del Trabajo.
Plazo5 días hábiles
›Qué recibe, qué incluye y qué le pediremos
Qué recibe
El protocolo de su empresa, con el procedimiento de denuncia e investigación y las medidas de resguardo, firmado por el asesor y en formato editable.
Incluye
Medidas de prevención con objetivos medibles y canales de denuncia definidos con la empresa
Procedimiento de investigación y medidas de resguardo
Texto para incorporar al reglamento interno
Plan para informar y capacitar a las personas trabajadoras, resguardo de la privacidad y la honra, tratamiento de denuncias inconsistentes y modelo del aviso semestral de canales (Código del Trabajo art. 211-A)
Queda fuera
La evaluación de riesgos psicosociales con perspectiva de género que exige la ley: se hace con el registro del generador, incluido en el pack de registros y en la carpeta completa
La investigación de denuncias concretas
Capacitación presencial
Lo que le pediremos
Organigrama y quién recibirá las denuncias (persona o cargo)
Canales de denuncia que ya existen (correo, formulario, buzón)
Describe paso a paso cómo ejecutar de forma segura una tarea específica (trabajo en altura, manejo de químicos, operación de un equipo), con sus riesgos, controles y EPP. En máquinas, equipos y herramientas motrices con riesgo de atrapamiento o corte incluye el programa de operación y mantención, el control de funcionamiento y las protecciones que exige el art. 10 del D.S. 44.
Plazo5 días hábiles
›Qué recibe, qué incluye y qué le pediremos
Qué recibe
El procedimiento de trabajo seguro de la tarea, firmado por el asesor y en formato editable; un PTS por cada procedimiento.
Incluye
Secuencia de la tarea con sus riesgos y medidas de control
EPP, permisos y responsables
Registro de difusión al personal
Queda fuera
La ejecución y supervisión de la tarea
Visitas a terreno
Lo que le pediremos
Descripción de la tarea: dónde se hace, con qué equipos y herramientas, quiénes participan
Riesgos conocidos, EPP en uso y permisos requeridos
Comprar un formato de registro no equivale a haber realizado la actividad que ese registro documenta: la capacitación, la entrega o la inspección las hace la empresa.
Pack de registros operativos
$150.000IVA incluido
Acceso por 12 meses al generador en línea para emitir los registros del día a día: ODI, entrega de EPP, actas de difusión, registros de capacitación, checklist de preuso de maquinaria y la evaluación de riesgos psicosociales del protocolo Ley Karin.
PlazoAcceso inmediato
›Qué recibe, qué incluye y qué le pediremos
Qué recibe
Un código de acceso al generador, enviado por correo apenas se confirma el pago, con registros ilimitados y firma en pantalla.
Incluye
Los seis formatos, ilimitados durante 12 meses
Firma en pantalla incorporada al documento (firma electrónica simple)
Descarga inmediata en Word con los datos de su empresa
Queda fuera
La actividad que cada registro documenta: la capacitación, la entrega o la inspección la realiza la empresa
Documentos técnicos firmados por el asesor: se compran aparte o van en la mantención
Lo que le pediremos
No pide antecedentes: los datos se completan en el generador.
Con el pago confirmado le enviamos al correo de la compra el enlace a un formulario con los antecedentes de cada documento. Los archivos (plano, reglamento anterior, hojas de seguridad) se envían respondiendo ese correo.
El plazo publicado de cada documento corre desde que tenemos sus antecedentes completos: le confirmamos esa fecha por correo.
Recibe cada documento por correo: el PDF firmado electrónicamente por el asesor y la versión editable en Word.
Incluye una ronda de ajustes sin costo, pedida dentro de 10 días hábiles desde la entrega (datos, cargos, observaciones de forma). Un cambio de alcance se cotiza.
El pack de registros no lleva antecedentes: el código de acceso al generador llega por correo al confirmarse el pago.
Valores con IVA incluido. Los documentos de pago único son para empresas de hasta 25 trabajadores; sobre 25 trabajadores se cotiza. ¿Más de 25 trabajadores? Pida su cotización
Cómo funciona
De la revisión a la carpeta, en cinco pasos
01
Revise qué le falta
Haga el autodiagnóstico de 2 minutos o pida una revisión con una persona.
02
Compre en línea o acepte su cotización
Con valor publicado y pago seguro por Mercado Pago. Sobre 25 trabajadores, con cotización.
03
Completa sus antecedentes
Con el pago confirmado le enviamos al correo de la compra el enlace a un formulario con los antecedentes de cada documento. Los archivos (plano, reglamento anterior, hojas de seguridad) se envían respondiendo ese correo.
04
Elaboramos y firmamos
Cada documento se redacta para su empresa y lo firma el asesor. El plazo publicado de cada documento corre desde que tenemos sus antecedentes completos: le confirmamos esa fecha por correo.
05
Recibe sus documentos
Recibe cada documento por correo: el PDF firmado electrónicamente por el asesor y la versión editable en Word. Incluye una ronda de ajustes sin costo, pedida dentro de 10 días hábiles desde la entrega (datos, cargos, observaciones de forma). Un cambio de alcance se cotiza.
Autodiagnóstico
Usted responde sobre su operación y su documentación; no hay nadie al otro lado.
Resultado inmediato: qué se exige habitualmente, qué declara tener y cuánto cuesta ponerse al día.
Orientación documental, no una certificación de cumplimiento.
Quién firma, y por qué cada documento se hace para su empresa
Cada documento técnico se elabora a partir de los antecedentes de su empresa —sus procesos, sus cargos, sus lugares de trabajo— y lo revisa y firma el asesor en prevención de riesgos. Un documento genérico no describe su operación; uno adaptado sí, y por eso pedimos información antes de redactar.
Documentos redactados para su operación, no plantillas.
Cada documento técnico lo firma un asesor en prevención de riesgos inscrito en la SEREMI de Salud con el N° AC/T 1124.
Empresas de todo Chile, 100% a distancia.
Quien firma
Claudio Polanco
Asesor en prevención de riesgos
Registro SEREMI de Salud N° AC/T 1124
Muestras
Vea cómo se ve el trabajo antes de comprarlo
Muestra de un registro generado
Una ODI de ejemplo, producida por el generador con datos ficticios y rotulada como muestra, para que vea el formato que descargan los clientes.
Recorra el generador con una empresa de ejemplo: elija un registro, complete los datos y vea el documento antes de descargarlo. La descarga requiere código de acceso.
Los registros del día a día se generan al instante
Los clientes generan sus registros operativos en línea cuando los necesitan: completan los datos, firman en pantalla y descargan el documento en Word, listo para la carpeta.
01
Elegir registro
ODI, entrega de EPP, acta de difusión, registro de capacitación, checklist de preuso o evaluación de riesgos psicosociales.
02
Completar datos
Los de la empresa una sola vez por sesión; los del registro, en un formulario guiado.
03
Firmar en pantalla
Opcional: la firma se incorpora al documento como firma electrónica simple. Si no, queda el espacio para firmar en papel.
04
Descargar en Word
Listo para la carpeta, con el nombre de su empresa y la fecha.
En la ODI, cada riesgo elegido trae una redacción base de consecuencias y medidas preventivas, que en el Word se ajusta a la matriz de riesgos de su empresa: no se parte de una hoja en blanco.
Firma en pantalla, incorporada al documento como firma electrónica simple (Ley 19.799).
Descarga inmediata en Word (.docx), con el nombre de su empresa y la fecha.
Los datos de la empresa se completan una sola vez por sesión.
El generador se entra con un código de acceso: viene incluido con la mantención mensual, o se compra solo — 12 meses de acceso al precio del pack de registros, con el código entregado al pagar.
Comprar un formato de registro no equivale a haber realizado la actividad que ese registro documenta: la capacitación, la entrega o la inspección las hace la empresa.
Un documento suelto es el costo de reaccionar. La mantención mensual es el costo de no tener que reaccionar. La comparación honesta es $190.000 al mes contra un día de trabajo detenido.
Valor mensual de la mantención según el tamaño de la empresa
Tamaño de la empresa
Mantención mensual
Hasta 20 trabajadores
$190.000 al mes
21 a 50 trabajadores
$320.000 al mes
Más de 50 trabajadores — cotización.
Sin permanencia mínima.
Se paga mes a mes con un enlace de pago; sin contrato de permanencia.
Implementación$390.000
Para la empresa que ya tiene sus documentos: los revisamos, ajustamos lo necesario y dejamos configurados sus vencimientos.
Sus documentos vigentes y ordenados: usted sabe qué tiene y qué vence.
Aviso 30 días antes de cada vencimiento.
Le avisamos con un mes de anticipación qué documento hay que renovar.
Registros operativos ilimitados desde la plataforma.
ODI, entregas de EPP, actas y checklist desde el generador, cuando los necesite.
Hasta 4 documentos técnicos firmados al mes.
Un PTS para una faena que empieza, o la actualización de la matriz cuando cambia un proceso.
1 requerimiento externo de documentación al mes: mandante, cliente o fiscalizador.
El mandante pide la carpeta para el ingreso a faena, o un cliente la pide para cerrar un contrato: la preparamos y respondemos.
Revisión anual de la carpeta.
Una vez al año revisamos la matriz y evaluamos el programa, como pide el D.S. 44, y le entregamos un informe breve de lo que hay que actualizar.
Precio congelado mientras siga en la mantención.
La cuota mensual que contrató no sube mientras siga con nosotros.
Fuera de cuota, con 20% de descuento sobre el precio publicado; lo que no tiene precio publicado se cotiza.
Un quinto documento técnico en el mismo mes lleva el descuento: un PTS extra cuesta $56.000 en vez de $70.000. Un segundo requerimiento externo se cotiza.
No son plantillas: cada documento técnico se elabora para su empresa y lo firma un asesor en prevención de riesgos inscrito en la SEREMI de Salud. Lo que paga es ese trabajo y esa firma.
¿Y si mi empresa tiene más de 25 trabajadores?
Los precios publicados cubren hasta 25 trabajadores. Sobre eso, pida una cotización: el diagnóstico y la compra lo derivan solos y le respondemos con valores para su tamaño.
¿Qué antecedentes debo entregar y por dónde?
Con el pago confirmado le enviamos al correo de la compra el enlace a un formulario con los antecedentes de cada documento. Los archivos (plano, reglamento anterior, hojas de seguridad) se envían respondiendo ese correo. Cada documento dice en su ficha qué le pediremos.
¿Cuándo empieza a correr el plazo?
El plazo publicado de cada documento corre desde que tenemos sus antecedentes completos: le confirmamos esa fecha por correo.
¿Cómo recibo los documentos?
Recibe cada documento por correo: el PDF firmado electrónicamente por el asesor y la versión editable en Word.
¿Qué pasa si necesito un cambio después de la entrega?
Incluye una ronda de ajustes sin costo, pedida dentro de 10 días hábiles desde la entrega (datos, cargos, observaciones de forma). Un cambio de alcance se cotiza.
¿El generador de registros reemplaza a los documentos técnicos?
No. El generador es una herramienta para emitir los registros del día a día (ODI, entrega de EPP, actas, capacitaciones, checklist). Los documentos técnicos los elabora y firma el asesor. Comprar un formato de registro no equivale a haber realizado la actividad que ese registro documenta: la capacitación, la entrega o la inspección las hace la empresa.
¿La mantención mensual tiene permanencia?
Sin permanencia mínima. Se paga mes a mes con un enlace de pago; sin contrato de permanencia. Fuera de cuota, con 20% de descuento sobre el precio publicado; lo que no tiene precio publicado se cotiza.
¿El diagnóstico certifica que cumplo?
No. Este diagnóstico es orientativo: no constituye una evaluación legal ni reemplaza la revisión de un profesional. Muestra qué documentación se exige habitualmente a empresas como la suya y qué declara tener.
¿Qué no incluye el servicio?
Exámenes ocupacionales y testeos de alcohol y drogas. Trámites presenciales ante organismos. Capacitación presencial. Visitas a terreno. Representación ante fiscalización. Se cotizan aparte.
¿Cómo se coordina la revisión gratis?
Deja sus datos en el formulario y le escribimos por WhatsApp para fijar día y hora. Es una videollamada de 20 minutos con el asesor, sin costo y sin compromiso.
¿Qué debo hacer cuando reciba el reglamento interno?
Ingresarlo en los sitios web de la SEREMI de Salud y de la Dirección del Trabajo (no requiere aprobación previa), ponerlo en conocimiento del comité paritario o del delegado, de los sindicatos y de las personas trabajadoras al menos 30 días antes de que rija, con 10 días para observaciones, y entregar un ejemplar a cada persona (D.S. 44 arts. 56 y 57). Con 10 o más trabajadores, además, fijarlo en dos sitios visibles con la misma anticipación y remitir copia al Ministerio de Salud y a la Dirección del Trabajo dentro de los cinco días siguientes a su vigencia (Código del Trabajo arts. 153 y 156).
Contacto
Hablemos de la carpeta de su empresa
Por WhatsApp o por correo. Si prefiere que la revisemos juntos, pida la revisión gratis y coordinamos la videollamada.