Saltar al contenido

Control documental de prevención de riesgos para empresas

Prevención lista.Operación en marcha.

Ordenamos y preparamos la documentación preventiva de su empresa: documentos a medida, carpeta completa y mantención mensual, según el alcance contratado. Desde Arica, para empresas de todo Chile.

Diagnóstico orientativo · Gratis

Bandeja metálica con tres carpetas, RIOHS, matriz de riesgos y registros, junto a una planta.

¿Qué necesita resolver?

Tres formas de avanzar, el mismo objetivo.

  • 01

    Un documento

    Resuelva una necesidad puntual.

    Entre $70.000 y $240.000, según el documento

    Ver los documentos
  • 02

    Carpeta completa

    Organice su documentación.

    $690.000, los seis documentos en un solo pago

    Ver la carpeta
  • 03

    Mantención mensual

    Dé continuidad a su gestión.

    Desde $190.000 al mes, sin permanencia

    Ver la mantención

Servicios

Documentos con valor y plazo publicados

No son plantillas: cada documento técnico se elabora para su empresa y lo firma un asesor en prevención de riesgos inscrito en la SEREMI de Salud. Lo que paga es ese trabajo y esa firma.

Documentos que elabora y firma el asesor

Redactados para su empresa a partir de sus antecedentes.

  • RIOHS actualizado D.S. 44 + programa preventivo de alcohol y drogas

    $240.000IVA incluido

    El reglamento interno de orden, higiene y seguridad que la empresa entrega a cada trabajador: fija las obligaciones y prohibiciones en materia de seguridad, las reglas de convivencia, el procedimiento de la Ley Karin y el programa preventivo de alcohol y drogas. Es obligatorio desde 10 trabajadores; con menos, la parte de higiene y seguridad igual se exige.

    Plazo48 horas hábiles

    Qué recibe, qué incluye y qué le pediremos
    Qué recibe
    El reglamento completo, redactado para su empresa, con el programa preventivo de alcohol y drogas incorporado, firmado por el asesor y en Word editable.
    Incluye
    • Texto adaptado a su giro, sus cargos y sus lugares de trabajo
    • Título de la Ley Karin: conductas prohibidas, canal de denuncia, medidas de resguardo e investigación, con formulario de denuncia
    • Programa preventivo de alcohol y drogas incorporado
    • Registro de entrega al trabajador, listo para firmar
    • Los procedimientos que el D.S. 44 exige dentro del reglamento (art. 58): elementos de protección personal, riesgo grave e inminente, plan de emergencias, y propuestas y reclamos
    Queda fuera
    • El protocolo de prevención de la Ley Karin, que la ley exige incorporar al reglamento: se compra aparte o viene en la carpeta completa
    • La entrega a cada trabajador y la recolección de firmas
    • El ingreso del reglamento en los sitios web de la SEREMI de Salud y de la Dirección del Trabajo y la consulta previa a las personas trabajadoras (D.S. 44 art. 57): son trámites de la empresa; le indicamos los pasos
    Lo que le pediremos
    • Datos de la empresa: razón social, RUT, giro, dirección, mutualidad y representante legal
    • Lista de cargos y dotación por cargo, con jornadas y turnos
    • Lugares de trabajo y una descripción de lo que hace la empresa
    • Reglamento anterior, si existe, y los canales de denuncia que ya usa
  • Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER)

    $240.000IVA incluido

    Identifica los peligros de cada actividad de la empresa, evalúa sus riesgos y define las medidas de control. Es la base de la gestión preventiva y de los demás documentos de la carpeta.

    Plazo5 días hábiles

    Qué recibe, qué incluye y qué le pediremos
    Qué recibe
    La matriz IPER de su empresa por proceso y cargo, con las medidas de control propuestas, firmada por el asesor y en formato editable.
    Incluye
    • Levantamiento por procesos, áreas y cargos a partir de sus antecedentes
    • Evaluación de cada riesgo con la metodología de la guía del Instituto de Salud Pública que exige el art. 7 del D.S. 44, y medidas de control en el orden de prelación del art. 9
    • Considera los riesgos ergonómicos, psicosociales y de violencia y acoso, con enfoque de género, y a las personas especialmente sensibles (arts. 7 y 11)
    • Formato editable para revisarla al menos una vez al año y cada vez que cambie un proceso, ocurra un accidente o se diagnostique una enfermedad profesional
    Queda fuera
    • Visitas a terreno: se trabaja a distancia con la información que entrega la empresa
    • Mediciones de agentes (ruido, sílice y otros)
    Lo que le pediremos
    • Procesos, áreas y actividades de la empresa, con los cargos que participan en cada una
    • Maquinaria, equipos, herramientas y sustancias que se usan (con sus hojas de seguridad, si las tiene)
    • Lugares de trabajo: faenas, oficinas, terreno
    • Accidentes o incidentes previos y los procedimientos que ya existan
    • Con hasta 25 trabajadores, el resultado del instrumento de autoevaluación de su mutualidad o del ISL, si ya lo aplicó
    • Personas especialmente sensibles por puesto, solo cantidades: embarazo o lactancia, discapacidad, menores de 18 años, adultos mayores (D.S. 44 art. 11)
  • Programa de trabajo preventivo anual (D.S. 44)

    $160.000IVA incluido

    Traduce la matriz de riesgos en un plan de trabajo escrito: medidas preventivas y correctivas con plazos y responsables, y las actividades del año (capacitaciones, inspecciones, simulacros, prevención del consumo de alcohol y drogas), para que la prevención no dependa de acordarse.

    Plazo5 días hábiles

    Qué recibe, qué incluye y qué le pediremos
    Qué recibe
    El programa de su empresa, con medidas, actividades, responsables y plazos, listo para la aprobación del representante legal, firmado por el asesor y en formato editable.
    Incluye
    • Medidas preventivas y correctivas a partir de la matriz, con plazos y responsables
    • Actividades preventivas planificadas para los doce meses
    • Actividades de promoción para prevenir el consumo de alcohol y drogas y de vida saludable, como exige el D.S. 44
    • Registro para el seguimiento y la evaluación anual del cumplimiento
    • Con hasta 25 trabajadores, la estructura del art. 64 del D.S. 44: peligros por puesto, medidas con precisión de las inmediatas, plazos, responsables, obligaciones de las personas trabajadoras, control periódico y periodicidad de la capacitación del art. 16
    Queda fuera
    • La ejecución de las actividades (capacitaciones, simulacros, inspecciones): las realiza la empresa
    • Capacitación presencial
    Lo que le pediremos
    • Dotación y organigrama
    • Calendario de operaciones o faenas del año
    • Capacitaciones ya realizadas o planificadas, y su mutualidad
    • Matriz de riesgos vigente: el programa se elabora a partir de ella (si no la tiene, agréguela a su compra)
  • Plan de emergencia y evacuación

    $220.000IVA incluido

    Define qué hacer ante una emergencia, catástrofe o desastre (incendio, sismo, accidente grave): responsables, vías de evacuación, zonas de seguridad y contactos, para que nadie improvise cuando pasa.

    Plazo5 días hábiles

    Qué recibe, qué incluye y qué le pediremos
    Qué recibe
    El plan de emergencia y evacuación de sus instalaciones, con roles, procedimientos y croquis de evacuación, firmado por el asesor y en formato editable.
    Incluye
    • Protocolos de respuesta para las amenazas que la guía del plan de reducción del riesgo de desastres exige a todo centro de trabajo (sismo, incendio, corte de agua, corte de energía, asalto o robo) y para las propias de su operación
    • Roles y responsables durante la emergencia
    • Croquis de evacuación a partir del plano o croquis que entregue la empresa
    • Estructura de coordinación según el tamaño de la empresa y formato para registrar el simulacro anual (D.S. 44 art. 19; Decreto Exento 2/2023)
    Queda fuera
    • Los simulacros (el D.S. 44 exige ensayar el plan al menos una vez al año) y la capacitación presencial
    • Extintores, señalética y otros equipos, y su instalación
    Lo que le pediremos
    • Plano o croquis de las instalaciones, con accesos y salidas
    • Extintores, equipos contra incendio y señalética existentes
    • Dotación por turno y personas que necesiten apoyo para evacuar
    • Contactos de emergencia y servicios cercanos (bomberos, urgencia)
  • Protocolo Ley Karin

    $120.000IVA incluido

    El protocolo de prevención del acoso sexual, laboral y la violencia en el trabajo: las medidas de prevención, por dónde se denuncia y cómo se investiga, en la empresa o derivando a la Inspección del Trabajo.

    Plazo5 días hábiles

    Qué recibe, qué incluye y qué le pediremos
    Qué recibe
    El protocolo de su empresa, con el procedimiento de denuncia e investigación y las medidas de resguardo, firmado por el asesor y en formato editable.
    Incluye
    • Medidas de prevención con objetivos medibles y canales de denuncia definidos con la empresa
    • Procedimiento de investigación y medidas de resguardo
    • Texto para incorporar al reglamento interno
    • Plan para informar y capacitar a las personas trabajadoras, resguardo de la privacidad y la honra, tratamiento de denuncias inconsistentes y modelo del aviso semestral de canales (Código del Trabajo art. 211-A)
    Queda fuera
    • La evaluación de riesgos psicosociales con perspectiva de género que exige la ley: se hace con el registro del generador, incluido en el pack de registros y en la carpeta completa
    • La investigación de denuncias concretas
    • Capacitación presencial
    Lo que le pediremos
    • Organigrama y quién recibirá las denuncias (persona o cargo)
    • Canales de denuncia que ya existen (correo, formulario, buzón)
    • Reglamento interno vigente, si existe
    • Mutualidad de la empresa
  • Procedimiento de trabajo seguro

    $70.000 por procedimientoIVA incluido

    Describe paso a paso cómo ejecutar de forma segura una tarea específica (trabajo en altura, manejo de químicos, operación de un equipo), con sus riesgos, controles y EPP. En máquinas, equipos y herramientas motrices con riesgo de atrapamiento o corte incluye el programa de operación y mantención, el control de funcionamiento y las protecciones que exige el art. 10 del D.S. 44.

    Plazo5 días hábiles

    Qué recibe, qué incluye y qué le pediremos
    Qué recibe
    El procedimiento de trabajo seguro de la tarea, firmado por el asesor y en formato editable; un PTS por cada procedimiento.
    Incluye
    • Secuencia de la tarea con sus riesgos y medidas de control
    • EPP, permisos y responsables
    • Registro de difusión al personal
    Queda fuera
    • La ejecución y supervisión de la tarea
    • Visitas a terreno
    Lo que le pediremos
    • Descripción de la tarea: dónde se hace, con qué equipos y herramientas, quiénes participan
    • Riesgos conocidos, EPP en uso y permisos requeridos
    • Procedimiento actual, si existe

Carpeta completa

Los seis documentos base, en conjunto

Por separado suman más; en conjunto tienen un solo plazo y un solo pago.

  1. 01RIOHS actualizado D.S. 44 + programa preventivo de alcohol y drogasReglamento interno con el programa preventivo de alcohol y drogas.
  2. 02Matriz de identificación de peligros y evaluación de riesgos (IPER)Peligros, riesgos y medidas de control por proceso y cargo.
  3. 03Programa de trabajo preventivo anual (D.S. 44)Calendario anual de actividades preventivas, con responsables.
  4. 04Plan de emergencia y evacuaciónProcedimientos, roles y croquis de evacuación.
  5. 05Protocolo Ley KarinPrevención, denuncia e investigación del acoso y la violencia en el trabajo.
  6. 06Pack de registros operativosGenerador en línea de ODI, entrega de EPP, actas, capacitaciones y checklist.

Incluye 12 meses de acceso al generador de registros; el código llega al pagar.

$690.000

Por separado suman $1.130.000. IVA incluido.

10 días hábiles

Comprar la carpeta completa

Herramienta: generador de registros

Comprar un formato de registro no equivale a haber realizado la actividad que ese registro documenta: la capacitación, la entrega o la inspección las hace la empresa.

  • Pack de registros operativos

    $150.000IVA incluido

    Acceso por 12 meses al generador en línea para emitir los registros del día a día: ODI, entrega de EPP, actas de difusión, registros de capacitación, checklist de preuso de maquinaria y la evaluación de riesgos psicosociales del protocolo Ley Karin.

    PlazoAcceso inmediato

    Qué recibe, qué incluye y qué le pediremos
    Qué recibe
    Un código de acceso al generador, enviado por correo apenas se confirma el pago, con registros ilimitados y firma en pantalla.
    Incluye
    • Los seis formatos, ilimitados durante 12 meses
    • Firma en pantalla incorporada al documento (firma electrónica simple)
    • Descarga inmediata en Word con los datos de su empresa
    Queda fuera
    • La actividad que cada registro documenta: la capacitación, la entrega o la inspección la realiza la empresa
    • Documentos técnicos firmados por el asesor: se compran aparte o van en la mantención
    Lo que le pediremos
    • No pide antecedentes: los datos se completan en el generador.

Antes de pagar, sepa cómo sigue

  • Con el pago confirmado le enviamos al correo de la compra el enlace a un formulario con los antecedentes de cada documento. Los archivos (plano, reglamento anterior, hojas de seguridad) se envían respondiendo ese correo.
  • El plazo publicado de cada documento corre desde que tenemos sus antecedentes completos: le confirmamos esa fecha por correo.
  • Recibe cada documento por correo: el PDF firmado electrónicamente por el asesor y la versión editable en Word.
  • Incluye una ronda de ajustes sin costo, pedida dentro de 10 días hábiles desde la entrega (datos, cargos, observaciones de forma). Un cambio de alcance se cotiza.
  • El pack de registros no lleva antecedentes: el código de acceso al generador llega por correo al confirmarse el pago.

Valores con IVA incluido. Los documentos de pago único son para empresas de hasta 25 trabajadores; sobre 25 trabajadores se cotiza. ¿Más de 25 trabajadores? Pida su cotización

Cómo funciona

De la revisión a la carpeta, en cinco pasos

  1. 01

    Revise qué le falta

    Haga el autodiagnóstico de 2 minutos o pida una revisión con una persona.

  2. 02

    Compre en línea o acepte su cotización

    Con valor publicado y pago seguro por Mercado Pago. Sobre 25 trabajadores, con cotización.

  3. 03

    Completa sus antecedentes

    Con el pago confirmado le enviamos al correo de la compra el enlace a un formulario con los antecedentes de cada documento. Los archivos (plano, reglamento anterior, hojas de seguridad) se envían respondiendo ese correo.

  4. 04

    Elaboramos y firmamos

    Cada documento se redacta para su empresa y lo firma el asesor. El plazo publicado de cada documento corre desde que tenemos sus antecedentes completos: le confirmamos esa fecha por correo.

  5. 05

    Recibe sus documentos

    Recibe cada documento por correo: el PDF firmado electrónicamente por el asesor y la versión editable en Word. Incluye una ronda de ajustes sin costo, pedida dentro de 10 días hábiles desde la entrega (datos, cargos, observaciones de forma). Un cambio de alcance se cotiza.

Autodiagnóstico

  • Usted responde sobre su operación y su documentación; no hay nadie al otro lado.
  • Resultado inmediato: qué se exige habitualmente, qué declara tener y cuánto cuesta ponerse al día.
  • Orientación documental, no una certificación de cumplimiento.

Revisión con una persona

  • Deja sus datos en el formulario y le escribimos por WhatsApp para fijar día y hora.
  • Videollamada de 20 minutos con el asesor: revisan lo que tiene, qué falta y qué conviene resolver primero.
  • Sin costo y sin compromiso. Si quiere, sale con una cotización formal para aceptar y pagar en línea.

Respaldo profesional

Quién firma, y por qué cada documento se hace para su empresa

Cada documento técnico se elabora a partir de los antecedentes de su empresa —sus procesos, sus cargos, sus lugares de trabajo— y lo revisa y firma el asesor en prevención de riesgos. Un documento genérico no describe su operación; uno adaptado sí, y por eso pedimos información antes de redactar.

  • Documentos redactados para su operación, no plantillas.
  • Cada documento técnico lo firma un asesor en prevención de riesgos inscrito en la SEREMI de Salud con el N° AC/T 1124.
  • Empresas de todo Chile, 100% a distancia.

Quien firma

Claudio Polanco

Asesor en prevención de riesgos

Registro SEREMI de Salud N° AC/T 1124

Muestras

Vea cómo se ve el trabajo antes de comprarlo

Muestra de un registro generado

Una ODI de ejemplo, producida por el generador con datos ficticios y rotulada como muestra, para que vea el formato que descargan los clientes.

Descargar la muestra (Word)

DOCUMENTO DE MUESTRA — datos ficticios

Demostración del generador

Recorra el generador con una empresa de ejemplo: elija un registro, complete los datos y vea el documento antes de descargarlo. La descarga requiere código de acceso.

Ver la demostración

Generador de registros

Los registros del día a día se generan al instante

Los clientes generan sus registros operativos en línea cuando los necesitan: completan los datos, firman en pantalla y descargan el documento en Word, listo para la carpeta.

  1. 01

    Elegir registro

    ODI, entrega de EPP, acta de difusión, registro de capacitación, checklist de preuso o evaluación de riesgos psicosociales.

  2. 02

    Completar datos

    Los de la empresa una sola vez por sesión; los del registro, en un formulario guiado.

  3. 03

    Firmar en pantalla

    Opcional: la firma se incorpora al documento como firma electrónica simple. Si no, queda el espacio para firmar en papel.

  4. 04

    Descargar en Word

    Listo para la carpeta, con el nombre de su empresa y la fecha.

  • En la ODI, cada riesgo elegido trae una redacción base de consecuencias y medidas preventivas, que en el Word se ajusta a la matriz de riesgos de su empresa: no se parte de una hoja en blanco.
  • Firma en pantalla, incorporada al documento como firma electrónica simple (Ley 19.799).
  • Descarga inmediata en Word (.docx), con el nombre de su empresa y la fecha.
  • Los datos de la empresa se completan una sola vez por sesión.

El generador se entra con un código de acceso: viene incluido con la mantención mensual, o se compra solo — 12 meses de acceso al precio del pack de registros, con el código entregado al pagar.

Comprar un formato de registro no equivale a haber realizado la actividad que ese registro documenta: la capacitación, la entrega o la inspección las hace la empresa.

Mantención mensual

Que este problema no vuelva a aparecer

Un documento suelto es el costo de reaccionar. La mantención mensual es el costo de no tener que reaccionar. La comparación honesta es $190.000 al mes contra un día de trabajo detenido.

Valor mensual de la mantención según el tamaño de la empresa
Tamaño de la empresaMantención mensual
Hasta 20 trabajadores$190.000 al mes
21 a 50 trabajadores$320.000 al mes

Más de 50 trabajadores — cotización.

Sin permanencia mínima.

Se paga mes a mes con un enlace de pago; sin contrato de permanencia.

Implementación$390.000

Para la empresa que ya tiene sus documentos: los revisamos, ajustamos lo necesario y dejamos configurados sus vencimientos.

¿No tiene carpeta? Empiece por la carpeta completa: con ella entra a la mantención sin pagar implementación.

Qué incluye, en cualquier tramo, con ejemplos

  • Carpeta al día.

    Sus documentos vigentes y ordenados: usted sabe qué tiene y qué vence.

  • Aviso 30 días antes de cada vencimiento.

    Le avisamos con un mes de anticipación qué documento hay que renovar.

  • Registros operativos ilimitados desde la plataforma.

    ODI, entregas de EPP, actas y checklist desde el generador, cuando los necesite.

  • Hasta 4 documentos técnicos firmados al mes.

    Un PTS para una faena que empieza, o la actualización de la matriz cuando cambia un proceso.

  • 1 requerimiento externo de documentación al mes: mandante, cliente o fiscalizador.

    El mandante pide la carpeta para el ingreso a faena, o un cliente la pide para cerrar un contrato: la preparamos y respondemos.

  • Revisión anual de la carpeta.

    Una vez al año revisamos la matriz y evaluamos el programa, como pide el D.S. 44, y le entregamos un informe breve de lo que hay que actualizar.

  • Precio congelado mientras siga en la mantención.

    La cuota mensual que contrató no sube mientras siga con nosotros.

  • Fuera de cuota, con 20% de descuento sobre el precio publicado; lo que no tiene precio publicado se cotiza.

    Un quinto documento técnico en el mismo mes lleva el descuento: un PTS extra cuesta $56.000 en vez de $70.000. Un segundo requerimiento externo se cotiza.

Preguntas frecuentes

Lo que preguntan antes de comprar

¿Son plantillas?

No son plantillas: cada documento técnico se elabora para su empresa y lo firma un asesor en prevención de riesgos inscrito en la SEREMI de Salud. Lo que paga es ese trabajo y esa firma.

¿Y si mi empresa tiene más de 25 trabajadores?

Los precios publicados cubren hasta 25 trabajadores. Sobre eso, pida una cotización: el diagnóstico y la compra lo derivan solos y le respondemos con valores para su tamaño.

¿Qué antecedentes debo entregar y por dónde?

Con el pago confirmado le enviamos al correo de la compra el enlace a un formulario con los antecedentes de cada documento. Los archivos (plano, reglamento anterior, hojas de seguridad) se envían respondiendo ese correo. Cada documento dice en su ficha qué le pediremos.

¿Cuándo empieza a correr el plazo?

El plazo publicado de cada documento corre desde que tenemos sus antecedentes completos: le confirmamos esa fecha por correo.

¿Cómo recibo los documentos?

Recibe cada documento por correo: el PDF firmado electrónicamente por el asesor y la versión editable en Word.

¿Qué pasa si necesito un cambio después de la entrega?

Incluye una ronda de ajustes sin costo, pedida dentro de 10 días hábiles desde la entrega (datos, cargos, observaciones de forma). Un cambio de alcance se cotiza.

¿El generador de registros reemplaza a los documentos técnicos?

No. El generador es una herramienta para emitir los registros del día a día (ODI, entrega de EPP, actas, capacitaciones, checklist). Los documentos técnicos los elabora y firma el asesor. Comprar un formato de registro no equivale a haber realizado la actividad que ese registro documenta: la capacitación, la entrega o la inspección las hace la empresa.

¿La mantención mensual tiene permanencia?

Sin permanencia mínima. Se paga mes a mes con un enlace de pago; sin contrato de permanencia. Fuera de cuota, con 20% de descuento sobre el precio publicado; lo que no tiene precio publicado se cotiza.

¿El diagnóstico certifica que cumplo?

No. Este diagnóstico es orientativo: no constituye una evaluación legal ni reemplaza la revisión de un profesional. Muestra qué documentación se exige habitualmente a empresas como la suya y qué declara tener.

¿Qué no incluye el servicio?

Exámenes ocupacionales y testeos de alcohol y drogas. Trámites presenciales ante organismos. Capacitación presencial. Visitas a terreno. Representación ante fiscalización. Se cotizan aparte.

¿Cómo se coordina la revisión gratis?

Deja sus datos en el formulario y le escribimos por WhatsApp para fijar día y hora. Es una videollamada de 20 minutos con el asesor, sin costo y sin compromiso.

¿Qué debo hacer cuando reciba el reglamento interno?

Ingresarlo en los sitios web de la SEREMI de Salud y de la Dirección del Trabajo (no requiere aprobación previa), ponerlo en conocimiento del comité paritario o del delegado, de los sindicatos y de las personas trabajadoras al menos 30 días antes de que rija, con 10 días para observaciones, y entregar un ejemplar a cada persona (D.S. 44 arts. 56 y 57). Con 10 o más trabajadores, además, fijarlo en dos sitios visibles con la misma anticipación y remitir copia al Ministerio de Salud y a la Dirección del Trabajo dentro de los cinco días siguientes a su vigencia (Código del Trabajo arts. 153 y 156).

Contacto

Hablemos de la carpeta de su empresa

Por WhatsApp o por correo. Si prefiere que la revisemos juntos, pida la revisión gratis y coordinamos la videollamada.

contacto@ordenvivo.cl